J’ai commencé mon job étudiant un samedi matin sans rien signer juste pour dépanner le patron : trois jours plus tard, j’ai compris que je pouvais partir du jour au lendemain
Sans contrat signé, un étudiant jobiste peut légalement partir sans préavis ni justification. En Belgique, l’absence de signature offre une protection juridique inattendue : une liberté totale de départ et même une reclassification en CDI selon les lacunes administratives de l’employeur.