« Je pensais que ce 15 août tombé un samedi était simplement perdu » : pourquoi ce texte de janvier 1974 oblige votre employeur à vous rendre quelque chose
Votre 15 août tombé un samedi n’est pas perdu ! Une loi de 1974 oblige votre employeur à vous accorder un jour de remplacement avec salaire complet. Méconnu de nombreux travailleurs, ce mécanisme légal reste en vigueur et bien encadré par des règles précises.